客户故事｜选对合作方，日式烘焙品牌高效布局中国市场_酒店餐饮行业_上海服沃人力资源有限公司

开拓中国市场的过程中，客户面临着诸多挑战。特别是中日用工市场的巨大差异，这对于任何一家想进行跨地区跨文化差异的企业来讲都是巨大的挑战，同时也会是一笔不小的成本负担。同时，快速启动业务、获取核心人才以加速布局，以及实现文化管理人才的平稳跨界，进而推进本地化发展，都是企业亟待解决的问题。

客户与服沃的结缘于同业介绍，服沃餐饮连锁团队这垂直赛道有 近 10 年的运营经验及口碑，过往有多年高端品牌服沃经验，且在上海地区有 20w+连锁门店类活跃人选积累，可以快速响客户的需求。

服沃人力围绕规避法律和政策风险、设计本地用工方案、以实现快速启动、集中化降低 HR 运营成本以及核心的招聘和人才猎取等目标。

首先，服沃人力为客户构建了理想的用工 “安全网”，有效隔离了用工风险，让企业能更安心地开展业务；

其次，服沃人力拥有专业的人才库，助力企业实现人才快速配置，极大地加速了业务启动进程。

再者，服沃会定期举办“引力场”线下的专题交流活动，帮助企业了解最新的用人规则以及最新的用人政策，帮助客户更好地进行跨地域文化管理人才，加速了企业本地化布局，使企业能更好地适应中国市场的文化环境，与当地消费者建立更紧密的联系。

服沃团队受邀参加新店开业仪式

与服沃的结缘很巧，来自于同行的推荐。不过在这几年的合作中，我们愿意用“高效、稳定、可持续”来形容双方的合作关系，也帮助我们很好地了解了中国的用工市场。希望未来我们双方的合作能够持续有效地进行。