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以交付结果为目标，承接 IT 团队的招聘、入退场、绩效、薪酬、风控与结算全流程。全链路闭环，每一项可量化、可追溯、可审计。9 年 500 强交付经验 · 700+ 在职员工 · 覆盖 18 个核心行业。
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项目交付闭环
人才管理
岗位画像、人才寻访、简历筛选、面试跟进
入场管理
Offer 跟进、入职培训、入场落地，无缝衔接
在职管理
薪酬核算、绩效评估、调薪调级，全周期跟踪
员工关怀
体检福利、节日活动、情绪辅导，留人先留心
人才补充
出勤预警、流失访谈、补员机制，降低空岗风险
退场管理
离职流程、交接闭环、风险收尾，干净收场
服务流程
需求对接
  • 需求梳理与澄清
  • 岗位画像与 SLA 确认
  • 项目立项与目标拆解
01
人才匹配
  • 多渠道并行触达
  • 简历筛选 + 人才测评
  • 面试辅导与精准推荐
02
入场准备
  • 背调、信息安全与体检
  • 入职前 1 天线上培训
  • D-Day 入职仪式 + 物料
03
项目交付
  • 日报 / 周报机制
  • 月度运营分析与改善
  • 现场驻场 + 远程协同
04
绩效发展
  • 客户 + 交付端 + PM 三方考核
  • 双通道职级晋升通路
  • 绩优员工激励与盘点
05
流失管控
  • 全周期访谈（1m / 6m / 1y）
  • 流失预警与改善方案
  • 退场交接 + COE 兜底
06
按需组合，按场景交付
按客户需求，提供以结果为导向的全流程 IT 人才与项目外包服务。覆盖规模化、专业化、定制化的技术人才用工与项目交付需求。
通常企业在开展新业务、调整业务规模、关键技术岗位快速补齐、以及大型研发体系持续运营时，会用到服沃 ITO 服务。
  • 数字化人才人力外包
  • 软件项目开发与数字化转型
  • 美术与游戏综合外包
服务优势
覆盖游戏、金融、智能汽车、互联网、保险等 18 个核心行业，灵活匹配中高级岗位、PM 与团队整体外包等差异化需求。
自研一站式管理平台，覆盖需求、招聘、交付、员工端全流程，精准人才匹配 + 实时数据可视化跟踪。
多角色协作 + 九大环节全生命周期闭环 SOP，从需求澄清到退场交接，每一段都有清晰动作与责任人。
4 大招聘中心 + 千人级自有 IT 资源池，新项目 1–3 周快速启动，覆盖全国 50+ 主要城市。
转移雇主风险与合规成本，降低人均招聘 + 管理成本，缩短研发周期，加速业务增长。
4 级风险分级响应机制 + SLA 服务水平协议，ISO9001 / CMMI L3 全维度质量保障。
400-1169-690 marketing@hr-forward.com 上海市徐汇区虹梅路1801号A区凯科国际大厦8层
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