客户故事｜科技企业破解高速发展下的人才管理难题_高科技行业_上海服沃人力资源有限公司

本期客户是国内知名的科技企业，也是最年轻的世界 500 强企业，业务涵盖智能手机、智能汽车、芯片、物联网及生活消费产品研发销售，还提供互联网服务与投资业务，在行业内极具影响力，曾多次入选各类权威榜单。

业务扩张带来了紧急且大量的人才需求，同时对人才质量要求丝毫不能降低，特别是一线直面用户的产品顾问，面临着两个重大挑战：

需要人选深度契合企业自身文化，以保障全国众多业务终端在品牌文化上保持统一；

需要面临招聘流程高效运转以及构建战略性人才储备的迫切需求等挑战。

6P 服务模型快速构建人才供应链

服沃人力科技零售团队，对科技行业人才有着精准高效的寻访能力，能快速锁定符合企业要求的人才；具备专业的全流程服务体系，从人才寻访到入职，提供一站式、无缝衔接的服务；还能打造柔性、抗风险的人才供应链，灵活应对企业不同阶段的人才需求变化，为企业发展提供稳定的人力支撑。

招聘质量与效率得到大幅提升，服沃人力运用内部 AI 招聘系统、专业的测评工具以及科学的面试方法，精准判断候选人的服务意识、学习能力与团队协作精神，有效降低了终端门店等岗位员工的流失率，极大提升了团队稳定性，为业务的顺利开展筑牢了人力根基。

AI 技术”小鹿职途“赋能业务效率

雇主品牌形象进一步强化，服沃人力在招聘全流程中融入企业品牌文化，使候选人从接触招聘环节开始，就能深切感受到企业的文化魅力，助力企业在人才市场树立起良好的雇主品牌形象，更有力地吸引优秀人才加入，为企业的长远发展储备了优质人力。

服沃团队深度接入用人全流程，企业招聘成本也得到了优化，借助服沃人力的专业服务，业务团队从繁杂的招聘事务中解脱出来，得以将更多精力专注于门店运营与业务拓展，实现了人力资源的最优配置，让企业能把更多资源投入到核心业务的创新与发展上。

合作近三年，从项目目标达成情况来看，服沃人力围绕业务扩张下的人才紧急需求保障质量、确保人才契合企业“基因”以统一品牌文化、提升招聘流程高效性以及构筑战略性人才储备等方面，为该企业提供了全方位、定制化的人力资源服务支持，助力企业在高速发展与人才管理的道路上稳步迈进，为企业持续创新与增长注入了强劲动力。

合作这几年，服沃在科技零售团队的招聘运营效率总是可以第一时间响应我们的用人方向调整，很好地缓解了我们在人员招聘上的压力，能够很好地释放团队的工作精力。

服沃人力资源（HR Forward）是一家总部位于上海，专注于人力资源外包和灵活用工服务的一站式人力资源服务平台，主要业务涵盖招聘流程外包（RPO）、人力资源服务外包（HRO），业务流程外包（BPO），以及灵活用工（Flexible Staffing）等板块。

凭借多样化的方案以及精细化的项目服务流程、优质的服务投产比，我们深受世界500强、中国500强以及本地民营企业100强客户的信赖。

在全国设有30多家分支机构，服务覆盖超过400所全国城市，我们服务超过30家行业超过数千家企业客户，服务总人数超过10万人。

我们将持续致力于为企业客户提供优质的人事外包类、商业保险、劳务派遣/服务外包等综合人力资源服务。