
在医疗健康领域,眼健康赛道近年来发展迅猛,企业对专业人才的需求愈发迫切。S司凭借其在眼科诊疗与护眼产品研发领域的突出表现,业务持续扩张,对人才的渴求也日益强烈。服沃人力凭借在医疗健康行业的深厚积淀,与S司展开深度合作,为其人才招聘与团队建设注入强劲动力,共同书写眼健康行业人才服务的成功篇章。
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客户背景:眼健康领域的创新实践者
S司成立于2017年1月,总部位于上海浦东,是集眼科门诊连锁与护眼产品研发于一体的眼健康服务品牌。目前在上海开设14家眼科门诊及诊所,业务涵盖青少年近视防控、屈光矫正、弱视训练、斜视视矫正手术、医学验光配镜、成人ICL晶体植入及干眼治疗等诊疗服务。
2021年起,S司拓展成人眼健康服务,计划3-5年内扩展至长三角地区30-40家直营门店。随着业务的快速扩张,S司对眼科医疗、运营管理、市场营销等各类人才的需求极为迫切,且对人才质量有着高标准要求。
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服沃人力:医疗健康人才服务的专业之选
服沃17年着手搭建医疗团队,招聘团队平均从业年限超6年,一般以上项目经理有医疗行业工作经验,对行业的人才需求特点、岗位能力要求、人才市场动态有着深刻的理解。无论是眼科医生、视光师等专业医疗人才,还是运营、营销等职能岗位人才,服沃人力都能精准把握其核心任职要求,为S司的人才招聘提供专业支撑。
8年时间服沃构建了约50w医疗健康人才库,其中涵盖了眼科领域的各类专业人才以及医疗行业的运营、管理人才。凭借该人才库,服沃人力能够快速锁定符合S司需求的候选人,大大缩短了人才搜寻的时间,提高了招聘效率。
服沃人力运用AI技术,对人才市场进行深入分析,能够根据S司的招聘需求,精准匹配的人才。通过对候选人的技能、经验、职业发展意愿等多维度数据的智能分析,由AI进行一轮初筛,确保推荐的人才不仅在专业能力上符合要求,而且在职业规划上与企业高度契合。
除了招聘服务,服沃人力还能为S司提供医疗健康行业定向培训方案。针对新入职员工,尤其是医疗专业人才,提供专业的岗前培训和技能提升培训,帮助员工快速适应岗位需求,提升团队整体专业水平。
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项目目标:聚焦人才,助力眼健康版图扩张
核心目标是确保S司所有岗位需求都能得到满足,按时、按质、按量完成人员招聘,为企业的业务开展提供充足的人才保障,确保各门店及业务板块满编运营。
不仅要招到人,更要留住人。目标是提升核心岗位人员的稳定性,通过精准的人才匹配和后续的人才服务,降低核心岗位人员的流失率,打造一支稳定且专业的核心团队,为企业的长期发展奠定人才基础。
随着S司在长三角地区门店网络的扩张,人才招聘需求将持续增长。服沃人力将为其提供持续的人才支持,确保新开门店能够快速组建专业团队,顺利开展业务。
超越单次项目合作,建立长期稳定的战略合作伙伴关系。服沃人力将持续关注S司的发展需求,为其提供全方位的人力资源服务解决方案,实现双方的长期战略共赢。
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客户受益:多维度提升人力资源效能
通过服沃人力的专业服务,S司的招聘效率得到大幅提升。原本需要数周甚至数月才能完成的招聘流程,在服沃人力的助力下,大大缩短,岗位空缺周期显著减少。这使得企业能够快速填补岗位空缺,确保业务的正常开展,尤其是在新门店扩张过程中,快速的人员到岗为门店开业赢得了宝贵时间。
服沃人力严格的人才筛选流程和专业的背景调查服务,保障了S司人才录用的质量。入职的员工不仅在专业能力上符合企业要求,而且在职业素养和背景上也经过严格把关,降低了企业的用工风险。同时,服沃人力还为企业提供用工合规指导,确保企业在用人过程中符合相关法律法规,避免了潜在的法律风险。
招聘工作外包给服沃人力后,S司的人力资源部门能够从日常的招聘事务中解放出来,将更多的精力投入到人力资源规划、员工培训与发展、企业文化建设等战略性工作中。管理层也能够摆脱招聘事务的困扰,专注于企业的业务发展和战略决策,优化了企业的人力资源配置,提升了管理效能。
服沃人力作为人力资源服务专业机构,能够为S司提供持续的人才市场洞察与咨询服务。定期为企业提供人才市场报告,分析行业人才供需状况、薪资水平、人才流动趋势等信息,帮助企业及时调整人才战略。同时,为企业提供人力资源管理方面的专业咨询,助力企业提升人力资源管理水平。
通过与服沃人力的合作,S司的雇主品牌吸引力得到增强。专业的招聘流程、良好的候选人体验以及后续的人才服务,让候选人对企业产生良好的印象。同时,稳定的人才队伍和良好的员工发展空间,也提升了企业在人才市场上的口碑,吸引更多优秀人才加入。
客户HRD:
与服沃团队的合作,为我司的业务扩张提供了坚实的人才支撑,也为人员运营管理提供很多建议,希望未来在人力资源板块能有更多的合作。

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